公開招聘綜合管理等輔助人員公告
根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名勞務(wù)派遣工作人員，派遣到相關(guān)單位從事綜合管理、文稿撰寫等相關(guān)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
綜合管理輔助人員10名。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）具有良好的品行；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無(wú)家族遺傳疾病史具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)吸毒、無(wú)犯罪記錄及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形；
（五）工作能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，公道正派，善于做群眾工作，有一定的矛盾和糾紛調(diào)處能力；
（六）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)及文秘專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先，其他條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
（七）年齡：30周歲以下。
三、報(bào)名與資格審查
公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，具體辦法為：
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年10月 11日-2022年 10月 17日（法定節(jié)假日除外）。
上午8：30至11：00，下午14：00至16:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：膠州市海爾大道汽車總站南鄰網(wǎng)點(diǎn)眾邦人力資源
3、報(bào)名人員須攜帶本人身份證、戶口簿或居住證明、畢業(yè)證書、無(wú)犯罪證明等所需材料的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩色照片2張。
（二）資格審查
報(bào)名人員要認(rèn)真填寫《公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》。
所需材料：《公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，二代身份證、畢業(yè)證、同底片近期免冠二寸照片2張（報(bào)名表需另貼照片）。經(jīng)資格初審符合條件的，取得考試資格。
（三）筆試通知
報(bào)考人員資格審查通過(guò)后，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知為準(zhǔn)，未接到筆試通知及未及時(shí)參與筆試視為自動(dòng)放棄筆試資格。
四、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定教材。考試內(nèi)容為重點(diǎn)考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作等。
2、筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
（二）面試
1、進(jìn)入面試人員需按照面試通知具體要求按時(shí)參加面試，未及時(shí)參與面試視為自動(dòng)放棄筆試資格。。
2、根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。
五、成績(jī)核算
按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)由高分到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序。
六、考察體檢
按照總成績(jī)，按1:1比例確定進(jìn)入考察范圍人員，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢不合格。
七、公示和聘用
1、經(jīng)筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在“膠州就業(yè)網(wǎng) www.jz-jiuye.cn”上公示5個(gè)工作日。
2、公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂派遣制勞動(dòng)合同，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
八、薪資待遇
聘用人員簽訂正式勞動(dòng)派遣合同，基本工資3400元左右，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，所有人員根據(jù)工作的需要進(jìn)行調(diào)休4天/月。
九、紀(jì)律要求
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、經(jīng)查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
3、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
4、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由青島利眾邦通企業(yè)管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0532-82218186
青島利眾邦通企業(yè)管理咨詢有限公司
2022年10月 11日
公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表(1).docx
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